Comment déléguer la vente et enfin scaler son entreprise sereinement
Pourquoi votre business a besoin d’un vrai closer (et pas d’un vendeur agressif)
Hello 👋
Pendant des années, j’ai cru que le rôle d’un closer, c’était juste : « prendre un appel et vendre ».
Spoiler : c’est beaucoup plus que ça.
J’ai même longtemps présenté Sam comme « ma closeuse ».
Mais aujourd’hui, je vous le dis : je vous ai menti.
Sam n’est pas juste une closeuse. C’est mon bras droit. Celle qui accompagne, forme, transmet, sélectionne et place les meilleurs closeurs dans les entreprises via Agence Closing
Et c’est ce que je vais vous partager ici. 👇
Quand j’ai commencé à chercher des closeurs pour mon business, j’ai rencontré deux problèmes majeurs :
Beaucoup étaient motivés uniquement par l’argent. Pas par l’envie d’aider.
La plupart utilisaient des méthodes agressives et dépassées.
Et ça, ce n’était pas possible.
Je voulais des closeurs humains, stratégiques, capables de comprendre l’offre, le client et l’impact derrière chaque décision.
Alors j’ai formé Sam. À ma manière.
Aujourd’hui, elle transmet ce savoir. Et ensemble, on a créé… l’Agence Closing.
L’objectif ? Que les entrepreneurs trouvent ENFIN des closeurs éthiques, qui comprennent leur vision, et qui accompagnent leurs clients vers des décisions alignées.
Mais avant de vous en dire plus, voici ce que j’aimerais que vous reteniez si vous êtes entrepreneur et que vous voulez scaler :
1️⃣ IDENTIFIEZ CE QUI BLOQUE LA VENTE
Les appels de vente vous prennent trop d’énergie ou vous stressent ? → Vous n’êtes pas obligé de faire vous-même.
Vous avez peur de déléguer la vente parce que « personne ne fera aussi bien que vous » ? → Faux. Mais encore faut-il les former comme il faut.
Vous trouvez que vos offres ne se vendent pas aussi bien qu’avant ? → C’est peut-être votre système de vente qui est à revoir.
2️⃣ DÉLÉGUEZ (INTELLIGEMMENT)
Le closing, ce n’est pas une simple exécution.
C’est un rôle stratégique.
Un bon closer vous donne du feedback. Il vous aide à comprendre ce qui bloque dans votre offre ou votre positionnement. Il devient un véritable bras droit commercial.
Mais pour ça, il faut :
Le choisir avec soin.
L’écouter.
Le traiter comme un partenaire, pas comme un simple exécutant.
3️⃣ SÉLECTIONNEZ UN CLOSEUR AVEC EXIGENCE
Chez Agence Closing, on sélectionne moins de 10 % des candidatures.
Pourquoi ? Parce qu’on cherche des profils qui :
Ne sont pas là uniquement pour l’argent.
Ont une éthique irréprochable.
Ont envie de transmettre, d’apprendre et de grandir.
Hack 💡 : Un bon closer vous fera aimer le closing. Si vous ressentez un malaise après un appel de vente, c’est que ce n’est pas la bonne personne.
4️⃣ APPRENEZ À VOUS APPUYER SUR VOS CLOSERS
Le meilleur indicateur de croissance ? Les remontées terrain.
Le closer est au cœur de votre marché. Ses retours vous permettront d’ajuster votre offre, de créer du contenu pertinent et de piloter votre stratégie.
Vous êtes prêt à travailler avec des vrais closeurs ?
👉 Rejoignez-nous sur Instagram et YouTube @agenceclosing.
On y parle closing, stratégie, sélection, éthique et accompagnement.
Et si vous voulez découvrir ce métier ou intégrer notre réseau de closeurs… C’est le moment.
Chez nous, on forme différemment. Pas de modules théoriques à rallonge. Pas de PDF que vous n’ouvrirez jamais. Un enseignement oral, vivant, concret. Des échanges réguliers. Et surtout… le terrain.
Si vous avez envie d’un métier où vous pouvez avoir de l’impact, apprendre à comprendre les autres et devenir un stratège commercial… 👉 L’Agence Closing est là.
À très vite,